​　　11月20日，为期3天的2020年辽宁省职工技能大赛活动暨全省旅游行业技能大赛在阜新落幕。赛后，市总工会在协办单位之一的阜新高等专科学校设立“阜新市职工培训基地”，旨在推动我市旅游行业职工技能水平和业务素质不断提升。

　　近年来，市总工会在竞赛活动中不断创新竞赛方式，深耕“竞赛+基地”模式，不仅使工会组织有了职工培训竞赛活动场所，也使职业院校的学生和职工有机会同专家教授和工匠们直接交流、学习，解决在职业技能提升过程中遇到的难题。

　　围绕玛瑙产业发展主动请缨，承办辽宁省职工职业技能大赛“工匠杯”玉石雕刻大赛全国邀请赛。借此东风，在省总工会竞赛资金支持下，在大赛举办地——细河区职业教育中心建起阜新市玛瑙产业职工培训基地，购置52台玉石雕刻操作台、16台切坯机等设备，聘请中国工艺美术大师、中国玉雕大师为指导老师。“我们以主导产业竞赛开展为突破口，探索实施通过将竞赛与基地相捆绑，打造了一个个竞赛+基地的新模式。”市总工会相关负责人介绍，借承办省职工创新大赛之机，在大赛举办地——辽宁工程技术大学创建阜新市职工创新交流基地。为大力弘扬劳模精神、工匠精神，市总工会连续两年开展阜新工匠评选活动，结合在市二职专举办装备制造业工种技能竞赛，在该校创建了阜新工匠孵化基地。之后，结合不同赛事，相继建立了现代农业职工培训基地、智能无人机实践培训基地等。

　　“一赛一基地”的职工职业技能竞赛新形式，使竞赛效果有机延伸，实现竞赛、提升、实训的良性循环，将全市职工职业技能竞赛地，变成全市同类职业技能提升、项目竞赛开展基地，变一次性竞赛场地为长效使用的资源，产生了叠加效应，开辟了一条职工成才成匠的新通道。

　　市总工会为此打出的第一张牌便是加强顶层设计，思路创新引领实践创新。市委、市政府高度重视职工职业技能竞赛，成立“阜新市‘十三五’建功立业活动领导小组”，市委副书记担任领导小组组长，将12个成员单位纳为领导小组成员，构建“培训——竞赛——提升——培训——晋级——选树典型”的竞赛体系，激励职工学、练、赛、创，努力实现企业发展与职工成才的同频共振，以实现企业与职工共进共赢。

　　在此基础上，不断扩充“一赛一基地”职能，不断夯实基地实效性。“每建成一个基地，都保证具有举办培训竞赛的场地和设施，有教育资源和研讨技术的场所。”市总工会相关负责人介绍。在市工匠孵化基地，市二职专专门为工匠设置技术研讨室，学校所有设备可供工匠们试验新技术时使用，学校老师可为工匠及技术工人提升技能水平给予指导。以此为平台，学校知名度和影响力明显增强，学生们与“阜新工匠”直接接触交流，对他们树立工匠精神立志成才起到了很好地示范引领作用。今年学校招收500多名学生，建校以来第一次出现报名学生过多、学校只能按办学能力录取的情况。细河区职业教育中心计划将市玛瑙产业职工培训基地发展成玛瑙艺术雕刻师学校。学校建成后，形成美术教育、雕刻技能学习等为一体的教学模式，培养造就出有文化、懂艺术、手艺精、会创作的艺术人才......一些设置基地的单位更看好基地的品牌价值，积极扩展基地功能并将其发展成办学优势。在职工创新交流基地，职工创新能手们能够经常与高校专家教授共同研讨解决创新难题，专家教授也能够及时了解实用技术，从职工中学到平时接触不到的知识，并充实到教学中去。

　　目前，全市已通过“一赛一基地”模式建设功能齐全的职工培训实训基地6个，带动全市职工参与竞赛和再培训，通过竞赛产生“阜新市工人先锋号”班组20个，1124名职工在市级及以上竞赛中获得荣誉，432名职工通过竞赛职业技术等级得到晋升。