近日，辽宁省总工会公布全省“六个专项行动”评比结果，阜新市总工会以一流的业绩，被省总工会授予“构建和谐劳动关系优秀单位”。同时，市总工会“发挥信息管理系统作用全面提升民主管理工作水平”和“开展国有煤矿与地方煤矿班组安全建设对接帮扶”两项工作，被评为全省工会“六个专项行动”创新奖。

2012 年以来，全市各级工会组织按照“创新、务实、有效”的总体要求，以构建和谐劳动关系为主线，扎实推进“六个专项行动”，取得了丰硕的工作成果。在工会组织建设方面，强化“党建带工建”机制保障作用，非公企业建会率提高到99%以上，基层工会组建实现动态全覆盖。加强工会干部职业化和基层工会规范化建设，企业工会主席直选、“双亮双履双促”活动覆盖面分别扩展到46%和92%。在职代会和工资集体协商方面，健全“四项制度”，开展集中要约行动，百人以上企业厂务公开、职代会、集体合同建制率均达到100%。广泛开展区域性、行业性工资集体协商，市级行业协商总数扩大到20个。在规范劳动用工方面，县区、乡镇、街道、社区及百人以上企业全部建立劳动关系监督协调组织，劳动用工专项执法检查活动效果明显。创新开展班组安全建设对接帮扶活动，“安康杯”竞赛、职工安全培训、安全隐患整改处理实现全覆盖，74户高危企业全部签订劳动安全卫生专项集体合同。在劳动争议预防调解方面，社会化大维权格局不断巩固，职工法律援助工作体系不断完善，援助能力大幅提升，基层劳动争议调解组织建制率达100%，调解力量不断增强。建立劳动争议诉调对接机制及维权合议庭、仲裁庭平台，实现了“诉求、调解、仲裁”一体化。在企业文化职工文化建设方面，建立了企业文化与职工文化共建体系，共建典型不断涌现，“五位一体”的职工文化阵地格局初步形成，职工文体活动异彩纷呈。广泛开展职工技能培训和技能提升活动，以“市长杯”职工技能大赛为平台，选树技工典型，深化班组建设，职工队伍素质稳步提升。

在职工服务帮扶方面，县区以上职工服务中心转型升级，服务帮扶站实现“两个延伸、两个覆盖”，100 个惠工服务基地覆盖全市，万名惠工志愿者规范开展服务活动，创办社区“心灵驿站”，服务领域进一步拓展。春送岗位、夏送凉爽、秋送助学、冬送温暖等品牌活动不断深化，服务帮扶工作形成全方位、广覆盖、大服务格局。

一年多来，全市各级工会把落实“六个专项行动”作为全面检验和提高工会工作的重要举措，进一步夯实了工作基础，锻炼了干部队伍，提升了维权服务能力。特别是工会领导机关通过践行“六个一线工作法”，切实转变工作作风，主动下基层、接地气，真正扑下身子、放下架子，与基层工会和职工群众面对面地沟通，心贴心地交流，手把手地指导，密切了与基层、企业和职工的联系，增强了群众观念，强化了宗旨意识，使工会工作回归了群众性、服务性的本质属性，焕发出新的生机活力。

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